Евгений Теслов // Покупайте меня на рингтоны

С праздником. Чтоб проекты принимались )))




По наводке Пафыча iderins

Прочитал у nfrjtdjnbvz , подтянул у ulitza:

Иногда я с ужасом думаю, каково быть мужчиной.
По большому счету, о нем, о мужчине никто не думает. Каково ему жить?
О тюленях и морских котиках думают больше.

Все (не будем показывать пальцем) думают только о том, любит–нелюбит. Делает–не делает. Приедет–не приедет. Изменит–не изменит. Женщина, зависимая от мужчины, похожа на пленника, которому вывернули руки и привязали локтевыми суставами к кому-то другому. К ее мужчине. Чуть он шевельнется, она шипит — «мне больно!» Когда он замирает, она дергает — ты чего замер? ты жив? Ты ко мне относишься?

Это я утрирую, как всегда. Но большому счету, всмотритесь в зеркало. По-настоящему думать о мужчине может женщина, которая либо от него ничего уже не ждет, либо которую он называет мамой.

Все больше моих знакомых мужчин жалуются на одиночество. Выглядят одинокими. Выбирают одиночество. Иногда им нужно, чтобы мы их просто погладили и не задавали вопросов. К стыду своему, я могу погладить, но в большинстве случаев не удержусь от вопросов. Потому что беспокоюсь за себя. Относится ли он ко мне. Большинство моих знакомых женщин так или иначе, не мытьем так катаньем, вытягивают из мужчин отношение. Хоть какое-нибудь.

Между тем, мужчина устает и закрывает глаза. Он больше не хочет видеть ни свой бизнес, ни свою женщину, ни свою глобальную ответственность за все. Если у него что-то не получается, он мудак. Он живет с ощущением «я мудак», и у него нет волшебного слова «зато». Это у нас все проще. У меня не все ладно на работе, но зато муж хороший. У меня ни мужа, ни работы, но зато ноги. И грудь. Ну да, я толстая, но зато Катька еще толще. У мужчин это «зато» почему-то не работает. Правила их честны, строги и просты. У тебя яйца большие, но зато нет карьеры? Ну ты и мудак. У тебя бентли, но зато нет любимой женщины? Ну ты и мудак. У тебя есть любимая женщина, но зато нет бентли? ну ты и мудак!

Они вечно встроены в конкуренцию — раз, и в иерархию — два. Они вечно выясняют, кто из них щенок и кто главный на площадке. И иногда, приходя домой, они просто хотят лечь лицом вниз и закрыть глаза. В одиночестве. Потому что если не в одиночестве — то опять мудак. Слабак и тюфтя. Я бы никогда не смогла быть мужчиной. Я слабак и тюфтя, и часто реву под одеялом. И мне никто слова не скажет. Я сама себе слова не скажу. А у настоящих героев жесткое табу на жаление себя.

Я была молода, а мой муж строил бизнес. В 90-е годы. Он приходил домой и ложился, закрыв глаза. А я хотела, чтобы он со мной поговорил. И он говорил. Едва живой от усталости.

Потом, уже в своей незамужней жизни, я хотела от любимых мужчин еще чего-то. Чтобы любил. Чтобы женился. Чтобы розы. Не делай мне больно. Не шевелись. Или нет. Шевелись — и делай мне хорошо. Что они при этом чувствуют? Чем дальше в лес, тем меньше я в этом понимаю. И когда у меня хватает фантазии представить, что им надо иногда чтобы их просто приняли и поняли, и молчали, и принесли чай, и все это — не сегодня и не завтра, а долго, долго, пока все не наладится — тогда мне кажется, что я все понимаю. Тогда исчезает пол, и остаются просто два взрослых человека, которые могут сделать друг для друга что-то хорошее. Поддерживающее. Дружеское. Любящее.

Я впервые в жизни об этом всерьез думаю. Мне кажется, они становятся все более одиноки и заброшены на фоне всех этих курсов для стерв и женской самостоятельности. И им нельзя никому об этом говорить, об этом своем нарастающем одиночестве. И из этого жалельного места, из этого беспокойства у меня больше никак не получается что-то от мужчины хотеть. Хотя с точки зрения успешных женщин я получаюсь полный мудак. Ведь у меня нет шубы, мужа и даже регулярной смски «спокойной ночи». Поэтому не берите с меня пример, не надо.

Falconganze посчитала популярные причины увольнения сотрудников:

33% — использование рабочего времени в интернете не для работы

21% — обсуждение компании или руководства в интернете

14% — взятки и откаты

12% — поиск новой работы

11% — безответственность в обращении с конфеденциальной информацией

6% — шпионаж

3% — нарушение внутренних правил компании


Обсуждаете руководство в одноклассниках и берёте откаты в рабочее время — верный путь на HH.ru,
впрочем, ведь там уже есть ваше резюме*? )))



А вас или друзей/знакомых когда-нибудь увольняли? А может вы кого-нибудь увольняли?

— Хороший Дизайн, ;) подтянул у dgz

Кстати, мне iOS и Android разработчики приложений нужны, не видали?

Недавно ДК выкатил очередной рейтинг по Ростову, каким он получился?
Расклад примерно следующий, по оборотам создания и поддержки в год (количеству человек):



(Фотографировал на телефон, кому интересно — в понедельник могу в хайрезе сделать)


1. ВебСтрой — 14.0 млн. (н/д) → по «инсайдам» человек 20-25

2. Интерно — 13.2 (20 чел.)

3а Руформат — н/д (14) → судя по вторичным данным оборот от 6 до 8 млн.

3б Хороший Дизайн — 6.4 (7)

5 Информа — 6.2 (12)

6. ВебРост — 6.2 (9)

7. Мибок — 6.0 (10)

8. Интернет-Фрегат — 5.4 (16)

9. Битек — 3.5 (8)

10. NDRA — 1.6 (5)


Сведём всё к более усреднённому показателю,
например генерации кеша одним сотрудником компании, проведя простую операцию деления, и получим другой результат ;)

Хороший Дизайн — 0.91

ВебРост — 0.69

Интерно — 0.66

ВебСтрой — 0.63

Мибок — 0.60

Руформат — 0.57

Информа — 0.52

Битек — 0.43

Интернет-Фрегат — 0.34

NDRA — 0.32


Хороший Дизайн рулит! ))))


Получается, что в среднем по Ростову, один специалист в обычной студии генерирует за год всего-лишь от 500 до 700 т.р.
Или около 50 000 рублей в месяц! Попробуйте вычесть зарплату и прямые/непрямые расходы ;)

К сожалению, нет данных по накладным расходам на человека в студиях,
было бы ещё интересней, а так… очередной рейтинг ниочём.

Всё вышесказанное было к тому, что оборот компании — совсем не показатель эффективности, успешности или качества работы. Не забывайте об этом, да прибудет с вами великая сила джедаев.

Поэтому, ловите небольшой инсайд (пока воскресенье и все спят):
с чувством выполненного долга я собираюсь покинуть Хороший Дизайн, продав свою долю или полностью уйдя от оперативного управления,
и заняться чем-нибудь новым, например поехать на Кубу? ))))

Хотел рассказать про Рейтинг веб-разработчиков Ростова от Делового Квартала,
но лучше про 3х идиотов, главный среди которых ваш покорный слуга ;)



Про рейтинг пожже.

P.S. Кстати, Авенсис очень достойно себя повёл, не потеряв управляемости

Что-то, друже, я совсем позабил подзабыл про жэжэшку, буду исправляться ;)

Начну, пожалуй, с общих итогов:

В 2011 году Хороший Дизайн занял 31-е место в первом российском рейтинге 50 лучших digital-агентств России и 32-е место в Топ–100 ведущих веб-студий России (↑17).

А так же плодотворно сотрудничал с группой компаний Элемент, было очень познавательно.



© Липка и друзья

Азимут Лоджистик забрал золото в номинации «Лучшее дизайнерское решение» на Webhitech-2011.
// Лук в портфолио и на Ре:вижне


Ну а ваш покорный слуга вступил ;) в 39-е место в рейтинге ключевых персон российского рынка веб-разработки по версии Тэглайн.


А ещё… в ближайшее время мы презентуем 2 крупных стартапа (если вы хорошо себя вели в прошлом году).

Кстати, в последнее время стал чаще пользоваться Твиттером и Фейсбуком, к чему бы это?


Главное! Познакомился с большим количеством интересных и успешных людей,
косвенно или совсем не связанных с веб-разработкой — это феерический (-чный) левел-уп.


Ну вот вроде и всё что вспомнилось упорядоченного за год, с первого наскока, но событий было яяяявно больше ;)

Дальше-больше… о планах на 2012 год расскажу в одном из следующих постов.

«Елена» Звягинцева — несомненно хороший фильм.



История пожилой семейной пары Елены и Владимира. Богатый и скупой Владимир относится к Елене скорее как к служанке, чем к жене. У обоих есть дети от первого брака: у Елены — сын, у Владимира — дочь. Её сын — безработный, который не может прокормить свою жену и двоих детей, они живут только на деньги, которые дает им Елена. Дочь Владимира — богемная девушка.

http://www.kinopoisk.ru/level/1/film/501958/

Всего-лишь 37 лет разницы…



… а он всё так-же хорош.

Поздравляют )))